コーチングの感想(40歳男性/経営コンサルタント) 満足度10点

良かった点は?

・ とにかくポジティブな発想で、会話が進む事
・ 第三者なので、利益不利益関係なく、こちらが話をさらけだせること
・ 第三者なので、利益不利益関係なく、一般論的な話をいただけること
・ 新しい視点と少し進んだ視点を教えてもらえたこと
 

更なる改善点?

ポジティブに話が進んでいくのですが、「やりましょう!」と言われると、心の中で「そうは言っても、そんな簡単には・・・」という心の葛藤が生まれる感情になりました。あえてその感情を引き出すのであれば、有効な方法だと思うのですが、あまり強くポジティブに言われると、その分反対の感情が生まれるので、その辺りは、違う方法もあるのかと思いました。私は、危機的に迷っていない状況なので、そうなのかもしれません。ある程度追い詰められている方は、また異なる反応を示すかもしれませんね。
 

コーチングを受けようと思った理由は?

・ 職業柄何にでも首をつっこむ人だから
・ 自分が経営者との会話の中で、コーチングの必要性を感じていたから
・ 組織心理学を勉強しているが、コーチングと心理学の両方を知りたかったから
 

受ける前のコーチングへの印象は?

・ 誘導尋問的なもの
 

コーチングを受けてどうなりました?

・ あくまで自分の中にある考え方を引き出すもの
 

どんな人にコーチングを薦めたいですか?

・ あまり自分の意見を持たない人
・ 自分の意見に凝り固まっている人
 

ご感想は?

全部で7回、ありがとうございました。コーチングを受けたことで、具体的な自分の営業ツールや考え方が、見える化できたのは大きな収穫だと思います。ただ、例えば、その営業ツール(自分の解説書など)について、やったか、やらなかったか、で終わっていたように思います。ビジネスコーチングであれば、さらに、この営業ツールの必要性や、なぜやらなかったか、といった部分を、否定しない程度に、突っ込んでも良かったのかと思います。そいういう意味での「宿題に対しての進捗状況確認や継続的なフォロー」があってもよかったかもしれません。
 

満足度は?(10点満点)

10点
 


 
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